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拼多多,凉了?

当前栏目:拼多多砍价砍一刀平台|更新时间:2021-07-03|浏览:

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员工猝死,拼多多遭遇上市以来最大的舆论危机。


北京时间2020年12月29日凌晨1点30分,多多买菜业务的一名女性员工与同事步行回家路上突然昏厥倒地,同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院,经过6个小时抢救无效,不幸离世。

截至目前,拼多多针对此事件进行了两次回应。而这两次回应,将拼多多置于舆论风暴中。

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 内卷之下,996无法回避 

网友将猝死事件的主因归结于加班制度,最初的愤怒也由此而来。互联网大厂的加班早已不是“潜规则”,越来越多的公司追求狼性文化拼多多砍价差1.95%是差多少钱,即便是“佛系”快手也未能避免。

今年1月10日起,快手将全员开启大小周。大小周拼多多砍价差1.95%是差多少钱,即第一周上6天班休1天,第二周上5天班休2天,以此循环。

快手此前就已经在内部推行大小周,不同部门和团队按需选择。快手人力负责人刘峰表示,西方周日是一周的开始,很多团队周一开例会,周日员工便开始自发准备周报和例会内容,如今公司也已经有 70% 的人在大小周,为了让前中后台配合更加紧密,快手将全面开始大小周。

更早前,字节跳动也已经推行大小周工作制。996、大小周早已不再藏于面具之后,它成为大厂标配,几年前就已在台面上与打工人和谐共处了。

对于996,马云也曾因“能够996是修来的福报”引起网友不满,他随后又称拼多多砍价差1.95%是差多少钱,“任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

大厂如此,创业公司更不必说。
 
一位离开创业公司、现就职于中型企业的员工说,在创业公司才是拼,有时候好几个星期连轴转,不存在打卡制度,现在来到这家公司,“一开始还不熟悉这种节奏,一下班就走,每天还要打卡,感觉来到这里像进了养老院,不过现在年龄大了,能按时上下班,自己也没有很强的胜负心,作息规律,饮食正常,身体状态比以前好多了,一星期就适应了”。
 
然而,也有从大厂“逃离”的员工怀念快节奏的工作,“现在的公司跨部门沟通太难,节奏太慢,在以前公司,一天就批下来,加个班就能搞定的事情,现在光是流程审核就得好几天。
 
2020就是如此魔幻现实,一边是996的奋斗青年,一边是摸鱼、佛系、糊弄学的打工仔,一边是朋友圈凡尔赛文学作家,一边又在微信群分享拼多多砍价链接。
 
2020过去了,但“内卷”没有结束。
 
将此次拼多多员工猝死事件放置于纯商业竞争中来看:

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